В УФСИН России по Удмуртской Республике состоялись сборы сотрудников, зачисленных в резерв руководящих кадров. Представители различных отделов и служб под руководством сотрудников психологической службы и отдела кадров в течение дня оттачивали свое мастерство управления, пробовали себя в роли будущих руководителей, решая нестандартные ситуационные задачи, изучали новые методы и технологии в области современной психологии управления.
Сотрудники познакомились с понятиями «эмоциональный интеллект», «социальная перцепция» и узнали, как, обладая этими знаниями, успешно реализовать себя в роли руководителя, создать эффективную, сплоченную команду, нацеленную на достижение общего успеха.
Формирование собственного кадрового резерва и продвижение в должности действующего сотрудника позволяет снизить риск привлечения со стороны некомпетентного работника, повысить мотивированность работников в ведомстве, что благоприятно влияет на эффективность деятельности в целом.